Recruiting: Hire for Attitude!

Shownotes

Wie finden Rebecca und Janika in der weiten Welt der Titel und Stellenbeschreibungen Talente, die wirklich passen? Worauf kommt es ihnen bei Bewerber:innen an und was ist eher schwierig? Wie läuft der Bewerbungsprozess bei We are Family und warum lieben die beiden Chemistry Calls? Spoiler: Der CV ist nicht so wichtig, dafür aber Attitude, Personality und dass es matcht. Welche Erfahrungen die beiden im Recruiting gemacht haben und was Bewerber/innen wissen müssen, erfahrt ihr in Folge 3 von GratisMeinung!

Wer nach Hören der Folge Bock auf einen Chemistry Call hat: Hier geht's zu den Stellenausschreibungen!