Unsere Firmentochter in Argentinien? – Länderübergreifende Zusammenarbeit!

00:00:00: Herr Jannecker, hast du diese geilen Videos gesehen?

00:00:03: Auf LinkedIn und Insta von der GAMIE die wir gepostet haben.

00:00:08: Mega Argentinien!

00:00:10: Ja, habe ich gesehen.

00:00:12: Ich bin richtig neidisch.

00:00:13: Sieht so gut aus.

00:00:14: Wir müssen aufpassen dass sie auch wieder zurückkommen will.

00:00:17: Das ist gratis Meinung.

00:00:19: Der etwas andere Agency Insights Podcast.

00:00:22: Hier gibt es Einblicke ins Agenturleben Und die Marketingbranche.

00:00:25: In regelmäßigen Abständen plaudern Janika Linde und ich Rebecca Duden über alles, was in Beruf, Marketing und weit darüber hinaus passiert.

00:00:34: Rebecca ist Mitgründerin und CEO der We Are Family Und Ich bin Director Brand and Strategy.

00:00:39: Wir geben euch etwas andere Einblicke.

00:00:41: In erster Linie aber unsere Gratismeinung zu Themen wie Führung, Pitches, Überstunden und allem was sonst gerade so anfällt.

00:00:48: In dieser Folge geht es um unsere Firmentochter die dort adopt für Design & Motion Argentinien oder wie Rebecca sagen würde.

00:00:56: Gründung auf einem anderen Kontinent?

00:00:58: Einfach mal machen!

00:01:04: So, ich glaube wir sollten mal was aufklären.

00:01:07: Was ist eigentlich die Dot-Adopt?

00:01:08: Wir haben jetzt schon ein zwei Mal darüber gesprochen.

00:01:10: Was is denn die Dot Adopt?

00:01:12: Unser Grafikstudio in Argentinien meinst du?

00:01:16: Ja also optimalerweise haben wir dafür ja heute auch unsere liebe Gemi hier weil das macht gar keinen Sinn.

00:01:23: Es ist nicht so spannend, wenn da nur ich davon rede oder nur wir davon reden.

00:01:27: Sondern wir wollen ein bisschen mit der Gemie dazu plaudern.

00:01:29: Gemie magst du dich selber vorstellen?

00:01:31: Hallo!

00:01:32: Ich freue mich super heute hier und will dabei zu sein um mit euch die Podcastfolge aufzunehmen.

00:01:43: Und bin seit Stunde Null bei der DotAdopt mit dabei.

00:01:47: Ich bin Internal Project Owned Resource Manager und bin für die Ressourcenplanung des argentinischen Teams drüben zuständig, und ja guckt das es läuft?

00:01:57: Und jederzeit hat die Dinge abzuarbeiten, die es zu tun gibt!

00:02:01: Und Zeit ist ja nie.

00:02:02: in diesem Team muss man sagen... Das war auch so ein bisschen der Grund warum wir das gegründet haben.

00:02:08: Ich muss mal Janika fragen, inwiefern kriegt man die Dotadopt eigentlich mit als We Are Family?

00:02:14: Die Dotadop ist ja eigentlich unsere Hundertprozent-Tochter im Haus.

00:02:18: aber wie spürt ihr sie denn, die jetzt strategisch nichts mit der Dotadob zu tun haben sondern nur in Anführungsstrichen mit ihr arbeitet?

00:02:29: Wenn wir jetzt Konzepte oder Strategien entwickeln und dann dafür Graphic Assets brauchen, und wirklich Assets das sind.

00:02:35: Also irgendwelche Visuals oder Mockups oder Designs, dann bekommen wir es gar nicht so stark mit weil wir Briefen ja über unsere eigene Kreation hier in Deutschland und die brieft dann unser Grafikstudio in Argentinien.

00:02:47: Das heißt da gibt's eigentlich... absolut reibungslos und wir kriegen das eigentlich kaum mit.

00:02:53: Manchmal ist es aber auch so, dass wir zusammen Kreationsarbeit ja leisten und dann kriegen wir natürlich schon was mehr und dann arbeiten wir mit den Kollegen zusammen und haben da den Austausch zusammen.

00:03:05: in dem Fall dann natürlich auf Englisch.

00:03:06: Aber genau!

00:03:07: So sind wir dann im Team und in der Wertschöpfungskette auch gemeinsam kurz beteiligt.

00:03:12: Ich finde es schön, dass du sagst Das klappt immer und alles so reiblungslos weil ganz so reimungslos ist es ja tatsächlich.

00:03:20: Ich meine, wir haben eine Zeitverschiebung in diesem ganzen Ding drin.

00:03:24: Sprache ist ja immer so ein Ding wo man in der Agenturwelt sagt hey das muss auf Englisch genauso gut funktionieren wie in der jeweiligen Landessprache.

00:03:31: also klammern wird es vielleicht mal aus.

00:03:33: können wir nachher mal Gemi fragen wie das so ist als es hieß fangen an und fangen auf englisch an.

00:03:38: aber des thema zeitverschieben ist ja nur bedingten plus letztlich.

00:03:44: Also wenn bei uns dreizehn Uhr ist, ist es bei denen acht Uhr morgens.

00:03:48: Das heißt wir können sie um dreizehn Uhr Briefen haben also den ganzen Vormittag Zeit unsere Briefings vorzubereiten und dann starten die bei sich acht Uhr Morgens und arbeiten dann einen vollen Tag so dass wir ja sag ich jetzt mal entspannt um achtzehn uhr in Feierabend gehen können und die bis unsererzeit so circa einundzwanzig zwanzig Uhr weiterarbeiten.

00:04:07: das heißt unser tag verlängert sich Dadurch, durch sie eben noch mal ein paar Stunden und am nächsten Morgen haben wir wiederum bei uns im Postfach oder auf unserem Sharepoint dann ausgearbeitete Assets die wir direkt weiter verarbeiten können morgens.

00:04:20: So ist das natürlich schon sehr angenehm weil das den Tag auch verlängert.

00:04:24: andererseits wenn es mal sehr zeitkritisch ist kann es auch ein bisschen schwierig werden weil wir oftmals bis dreizehn Uhr unserer Zeit warten müssen um zu briefing.

00:04:33: Deswegen gehen wir gar nicht mit diesem als USP raus mit diesem Punkt Verlängerung des deutschen Arbeitstags, weil das natürlich in der Theorie schon so ist.

00:04:44: Wir aber den Kunden nicht... nicht sagen wollen, dass wir in der Theorie schneller sind sondern die Zeit einfach für uns nutzen wollen beziehungsweise.

00:04:52: Die Zeit ja manchmal auch trotzdem einfach weil es zwei gegeneinander geplante Slots sind dann trotzdem irgendwie mit auf der Strecke bleibt.

00:05:01: das war gar nicht so unsere unsere Intuitionen damals warum wir die Tochter gegründet haben.

00:05:08: aber ich wollte noch mal zu dem Sprachthema zurück.

00:05:10: Gemie wir kommen Beide auch noch aus einer alten Welt, also aus der Fullmoon-Welt und haben da ja... ... lange Jahre schon miteinander gearbeitet und haben da auch schließlich im Live-Bereich... ...miteinander gearbeitet, wo es jetzt auch keine Notwendigkeit gab in dem Umfeld,... ...wo wir damals waren anders zu sprechen als in unserer Muttersprache.

00:05:29: Wie war denn das für dich?

00:05:30: Auch so die Umstellung als wir gesagt haben.

00:05:32: Äh übrigens wenn du jetzt den Job machst voll gut finden wir voll geil.

00:05:36: aber Montag starten wir dann mit dem Show Fix und logischerweise auf Englisch weil Argentinien ist dabei!

00:05:42: Also es war schon eine Umgewöhnung.

00:05:45: nicht nur weil es Englisch ist, sondern weil es dann halt auch Designsprache Englische ist.

00:05:51: Und ich als Designfachfremde, die das schon auf Deutsch gar nicht versteht... Also es fiel mir schon anfangs schwer, das auf Englischen zu verstehen und aber auch rüberzubringen.

00:06:04: Es war wirklich eine Herausforderung für mich, aber mit der Zeit kommt man da rein.

00:06:09: Dadurch dass die Argentinier jetzt auch nicht super perfektes Englisch sprechen, hat man sich irgendwie in der Mitte gefunden.

00:06:16: Und mittlerweile ist es absolut kein Problem

00:06:18: mehr.".

00:06:20: Würdest du sagen, dass das für dich ein Vorteil so zu arbeiten oder mit den Kollegen und Kolleginnen zu arbeiten?

00:06:27: Du warst ja vor Kurzem auch in Argentinien ne?

00:06:31: Also du warst vier Wochen – wie lange warst du da?

00:06:33: Ja fast vier Wochen waren's.

00:06:34: Geile Nummer!

00:06:36: Wurde da gearbeitet als du drüben

00:06:38: warst?!

00:06:41: Weil die Bilder, die wir so auf Instagram und LinkedIn gesehen haben ... oder die Videos.

00:06:45: Das war ja wenig arbeiten und viel Party und gutes Essen!

00:06:48: Ja

00:06:48: aber das waren nur Ausschnitte.

00:06:50: Wir haben uns natürlich die Highlights rausgepickt für die Videos.

00:06:53: Also da wurde schon auch gearbeitet.

00:06:56: Wie viele sind es da drüben in Argentinien jetzt?

00:06:59: Wir

00:06:59: haben zehn Design-Kollegen und Kolleginnen Und noch zwei, eine Kollegin die für den finanziellen Part zuständig ist und einen Kollegen der das Office im Allgemeinen managt.

00:07:17: Ja, das schon auch mit uns unterschätzt man immer ein bisschen wie viele Kollegen dass auch tatsächlich da drüben sind weil sie halt auch unabhängig von uns ja jetzt auch noch wachsen.

00:07:26: wir hatten ja ursprünglich Die Entity nur eröffnet.

00:07:30: also In Corona haben wir gesagt so jetzt, der Bereich Design wäre als nächstes einen den wir ohne wollen.

00:07:37: Lass uns doch mal mit unseren Kollegen von der We Are Family Iberia sprechen ob wir dort Ressource einkaufen können bevor wir sie selber abbilden.

00:07:49: und weil geht ja muss er eh alles remote sein.

00:07:51: Und dann gab es ein Elternzeitwechsel.

00:07:54: Dann kam Pablo Gonzales zu uns als Kreativdirektor damals noch SAD bisschen überqualifiziert für den Job, aber gut ist nochmal ein anderes Thema.

00:08:02: Als damals einzige Person und hat dann gleich gesagt ja also klar kann ich mit den Leuten in jetzt muss ich lügen Madrid sprechen das war damals Olga und noch einen Kollege der mittlerweile nicht mehr bei uns ist.

00:08:14: Aber lasst uns es doch dort machen wo ich auch eine Agentur hatte nämlich zu Hause.

00:08:20: Also er wohnt jetzt in Köppingen.

00:08:21: Der Gute, er sagt immer Stuttgart oder Bay Stuttgärt.

00:08:25: Oder Beigörb, er wohnt noch nicht mal in Görpingen.

00:08:28: Unser dauerhafter Seitenhieb.

00:08:31: Aber lass uns das doch darmachen wo ich selber eine Agentur geführt habe Wo ich mich auskenne und auch noch einen Netzwerk hab Und dann diesen Tag eben mitnehmen anstatt dass wir es im Madrid machen lasse bis nach Argentinien verlegen.

00:08:45: und das war tatsächlich richtig crazy am Anfang, weil du hast ja von Nullnull angefangen.

00:08:51: Ist ja nicht so dass wir da eine Agentur gekauft haben sondern wir haben wirklich neu gegründet aber nur in dem Bewusstsein, dass wir selbst das für uns nutzen wollen.

00:09:01: und mittlerweile ist sie dort adopt aber mit einem eigenen Vertrieb ausgestattet will sich auch wirklich selbst weiterentwickeln, hat jetzt auch erste Kunden für sich selber mit dabei und hat auch ein eigenes Team.

00:09:15: Das ist operativ mitbegleitet hier in Deutschland also die Dododopzitz hier in Stuttgart und eben noch mit in Argentinien und vermarktet dann das Team nochmal separat.

00:09:26: aber wir nutzen es momentan hauptsächlich Und so war das damals gedacht und der erste, der allererste Antrieb war eigentlich weil wir hier keine guten Bewerbungen reingekriegt haben.

00:09:40: Also da ging es noch gar nicht um bezahlbar oder nicht bezahl bar sondern es ging einfach nur darum.

00:09:45: Wir waren halt eine super unbekannte Brand vor drei Jahren.

00:09:49: Wir waren gerade ausgegründet und haben dann gestartet und es kamen drei Bewerbung ohne Scheiß pro Stelle rein.

00:09:57: Davon waren jetzt nicht drei gute.

00:10:02: Bocha, also quasi Meinponder in Madrid gefragt.

00:10:06: Könntest du mal ausschreiben und gucken was passiert?

00:10:09: Und ohne Witz, dem haben wir halt die komplett den Postfachladen gelegt.

00:10:13: Also sie konnten nicht mehr arbeiten.

00:10:14: drei Tage weil die über sechshundert Bewerbungen ... Die haben damals ja nicht gedacht, da müssen wir eine Extra-Email-Adresse in überhaupt, sondern die haben dann halt drunter geschrieben Wir brauchen für uns ein Überhaupt!

00:10:25: Und die hatten da wahnsinnig viele Bewerbung und dann kamen zwei raus, die wir direkt dann ins Team geholt haben ja bis heute noch bei uns, weil die dann quasi von Madrid nach Deutschland nach Stuttgart gezogen ist mit ihrem Freund und jetzt quasi ins deutsche Team mit dazugehört.

00:10:43: Sind die anderen

00:10:44: Kunden aus Deutschland überwiegend?

00:10:48: Aktuell schon, weil wir den Vertrieb in Wellen aufbauen.

00:10:52: Wir sprechen jetzt erstmal deutsche Kunden an und unser Vertrieb sitzt auch in München.

00:10:58: Das heißt, wir sprechen auch ganz fokussiert Kunden rund um München an damit wir einfach da kurze Wege haben für dann doch mal den Kaffee hier und dort und werden aber perspektivisch uns weiter international fortbewegen.

00:11:13: Also unsere Agentur Partner, die brüchen auch bei uns ein.

00:11:18: Also Maurice aus London zum Beispiel der hat selber keinen Design Entities sondern das macht dann die Dot-A-Dot für ihn und es ist schon echt gut genauso wie auch die ganze des Corporate Design von uns.

00:11:29: also wir halten da ja den Lied.

00:11:31: also wir haben das Corporate entwickelt aber Alle Adaptionen für alle Märkte, die laufen alle über die Dot-a-Dot nachher dann.

00:11:40: Also es ist schon ein super komplexes Konstrukt das da bei der Gemi über den Tisch huscht!

00:11:46: Was sind so die größten Herausforderungen Gemi?

00:11:49: Also was ist so das Most Challenging in dieser Kiste?

00:11:54: Kurzfristigkeiten und... Pitches und Ausschreibungen.

00:12:00: Ja, das glaube ich.

00:12:01: Weil wir da euch halt ... weil man das nicht richtig vorplanen kann.

00:12:05: Da haben ja auch schon viel versucht mit dem Libero.

00:12:09: Was wir mit dem Libro geplant hatten.

00:12:11: Also, wie gesagt haben wir eine Person die nur wartet und die Unternehmenskommunikation macht und dann rein springt wenn Pitch und Ausschreibung da ist was ja total nicht so funktioniert weil du brauchst jedes mal ne andere Konstellation an

00:12:25: Menschen

00:12:27: die da teilnehmen nachher.

00:12:29: also deswegen auch das ist super sportlich.

00:12:33: Wie oft überziehst du deine Zeit?

00:12:34: Also wie oft musst du abends länger als?

00:12:40: Wir sind ja flexibel in Raum und Zeit, aber es heißt nicht, dass man

00:12:43: flexibelt.

00:12:46: Habe ich mir tatsächlich überlegt ob das was

00:12:49: sein könnte?

00:12:51: Es gibt mal Phasen wo ich schon etwas länger dann auch am Schreibtisch sitze einfach um schnell Feedback zu geben.

00:12:59: weil ich weiß okay das muss jetzt heute oder morgen früh fertig sein bleibe ich sitzen und kann keine Ahnung irgendwie noch Rechtschreibfehler oder sowas korrigieren.

00:13:07: Oder mir anschauen, dann mache ich das mal.

00:13:10: aber das ist jetzt nicht die Regel.

00:13:11: also ich versuche schon zu deutschen Zeiten meinen Arbeitstag zu beenden.

00:13:17: es klappt auch gut und die paar kleinen Ausnahmen das ist okay.

00:13:21: Wie war das, als du drüben warst?

00:13:22: Hatten wir ja kurz mal gesprochen.

00:13:24: Ob es nicht mehr Sinn machen könnte wenn deine stelle quasi in Argentinien wäre ich weiß gar nicht mehr zu was wir kamen.

00:13:30: Ich meine Du bist hier deswegen Wir wollen es auch mit ihr machen.

00:13:33: Deswegen ergibt sich das für uns nicht.

00:13:35: aber Was wäre denn die logische was wäre denn das beste konstrukt?

00:13:39: tatsächlich

00:13:43: Beides fontnachteile.

00:13:47: Ja man könnte sich überlegen meine stelle in argentinien zu schaffen Aber dann hätten wir Die Zeitverschiebungsherausforderung nenne ich sie mal zwischen dem argentinischen Project Manager und den Projektmanager in Deutschland.

00:14:04: Also dann hätten wir hier diese Zeit, also womöglich Zeitverlust.

00:14:09: von daher glaube ich ist es schon okay dass ich in Deutschland

00:14:12: bin

00:14:13: und ich einfach eine schnelle Kommunikation mit den Projekt-Managern hier in Deutschland habe Lösungen finde, um mit den argentinischen Designkollegen an der einen oder anderen Stelle schneller zu kommunizieren.

00:14:31: Ja.

00:14:31: Wir hatten ja auch drüber gesprochen, ob es die Stelle nicht vielleicht sogar auf beiden Seiten braucht.

00:14:35: und dann haben wir gesagt jetzt momentan noch nicht in der Größe des Teams noch nicht aber das könnte perspektivisch schon auch mal Sinn machen dass halt der PM mit dem PM auf der anderen Seite spricht oder der Design Manager oder Traffic Manager wie auch immer.

00:14:48: Titel sind ja nicht so unser Thema Dass man da einfach dann quasi auf beiden seiten einen PM hat der die Ressourcen überwacht.

00:14:56: Aber du hast natürlich dann auch zwei Schnittstellen auf den Briefing kommuniziert, weil du hast schnellen stille Post-Effekt dann nachher mit drin.

00:15:04: Ja, je nachdem wie groß das Team ja auch wird ich meine, du als Resource Managerin musst ja auch genau wissen welches Projekt auf welche Person passt also welche Skills denn jetzt konkret da genutzt werden?

00:15:15: Weil die dort adopt deckt ja auch ganz viele verschiedene Leistungen ab.

00:15:18: Also sage ich mal nicht nur in Design auch Motion auch UX auch drei D ich weiß nicht was noch alles auf der Liste steht aber da braucht es ja teilweise dann auch Spezialisten für.

00:15:27: das heißt du musst jeden Jeden Angestellten, jeden Designer ja auch genau kennen.

00:15:33: Ja?

00:15:34: Das machst du aber auch mit Pablo, ne?

00:15:35: Genau!

00:15:36: Also ich, wie ich es vorhin schon gesagt habe als Designfachfremde muss schon mal Fragen stellen.

00:15:42: Ja, wer ist denn jetzt für genau diese Aufgabe am besten aus dem Team geeignet?

00:15:46: Wer könnte das am schnellsten oder am saubersten lösen?

00:15:51: Also manchmal fehlt mir dieses Wissen und da gehe ich schon auf ein Pavlo zurück oder auch die Senior Art Direktoren, die mir das natürlich beantworten können.

00:16:00: also Diese Information muss ich mir schon holen.

00:16:03: Also so ein Design Pro bin ich noch nicht und werde wahrscheinlich auch niemals

00:16:08: sein.".

00:16:09: Ja, das ist ... wenn man die Stelle idealst frame'n würde dann würde die Person niemals in Teilzeit gehen weil natürlich Teilzeit ein total kontraproduktives Modell is'.

00:16:22: Also eine Teilzeit, die normal endet am Nachmittag.

00:16:25: Absolut okay.

00:16:26: Genau du musst Bock haben Deutsch Englisch zu sprechen.

00:16:30: Also wenn ich ein Pablo manchmal zuhör, hängt da auch noch viel Spanisch drin.

00:16:33: Wo es auch nicht schlecht ist, wenn man mit einem halben Ur dabei ist kann Gemi übrigens auch spanish verstehen genau wobei Pablo immer sagt also Das was Gemi unterspanisch versteht, verstehen die Argentinier nicht unterspanische deswegen.

00:16:47: Aber wir haben da alles so ein bisschen ihr kulturelles Bashing dazwischen rein aber immer total nett und total süß.

00:16:56: Und du brauchst jemand der halt starke Projektmanagement Skills hat.

00:16:59: und schon zwei der Komponenten in einer Person zu finden ist echt schwierig und es ist trotzdem total schön zu sehen Wie Gemi du da auch mit hochgewachsen bist dann letztlich nachher und auch jemand zu finden, der sagt ja geil.

00:17:14: Vier Wochen Argentinien let's

00:17:17: do it!

00:17:17: So was war dein Highlight als du drüben warst?

00:17:21: Mein absolutes Highlight war ein Ausflug zu den Iquazuvasserfällen Und da gibt's zwei Seiten, einmal die Argentinische und einmal die brasilianische Seite.

00:17:32: Also ich war auch mal für vier Stunden in Brasilien zwischendrin total cool!

00:17:36: Mega geil!

00:17:39: Das ist ein Weltwunder... Ich kann immer noch nicht glauben was ich da gesehen hab.

00:17:45: Der absolute Wahnsinn!

00:17:46: Ja,

00:17:46: so ein bekennender Wasserfall-Fan.

00:17:48: Ich finde das mega... Also nachdem ich von dir die Bilder gesehen habe, ich finde Bilder bringen das immer nicht so rüber, gell?

00:17:54: Das ist schon wenn man dann dran steht.

00:17:55: Ich glaube noch mal eine ganz andere Hausnummer.

00:17:58: bei den Niagara-Fällen sagt ja immer jeder.

00:18:01: Wenn du davor stehst, nicht so geil.

00:18:04: Aber da höre ich es komplett anders drum.

00:18:08: Ich wusste nicht, dass du bekennender

00:18:10: Wasserfälle findest.

00:18:13: Da kommt so richtig Natur in geballter Ladung.

00:18:17: Irgendwie ist es schon immer massiv impressive.

00:18:21: Wir haben ja jetzt auch Caro bei uns in Deutschland?

00:18:27: Caro ist unsere Signoartdirektorin aus Argentinien.

00:18:31: Sie ist auch seit Tag eins mit dabei und Die Mutti des Teams würde ich mal ganz nett formulieren.

00:18:38: War sehr wertvolles!

00:18:40: Nein wirklich, also ich meine das super positiv.

00:18:43: Herz

00:18:43: und Seele.

00:18:44: Egal was ist alle können immer auf Caro zugehen trüben in Argentinien sei es irgendwie eine Designfrage oder auch mal etwas Privates oder muss mich jetzt einfach mal auskürzen weil mein Tag so stressig war.

00:18:57: Caro ist Anlaufstelle Nummer eins für sowas Immer ein offenes Ohr, hat einen supergroßes Herz.

00:19:05: Also egal was ist, Caro hat immer eine Lösung.

00:19:08: Caro ist da!

00:19:10: Kurzer Trade?

00:19:11: Erst warst du dort,

00:19:11: jetzt ist Caro zu uns... Sag mal wusstest

00:19:12: du

00:19:13: dass die auf Smash im Pumpkins-Konzert am Wochenende gehen?

00:19:17: Wusstest Du, wusste ich nicht.

00:19:18: hier Pablo, dann Nikola unsere SAD, Caro, da ist noch jemand dabei oder?

00:19:24: Ich

00:19:25: hab schon gesagt, die U-Fürzigrunde gibt da Vollgas in Berlin oben.

00:19:29: Nee, wusste ich nicht!

00:19:30: Das ist Pondant.

00:19:30: zu den Wasserfällen, das ist ja auch hier ein richtig... Wir haben halt nicht so einen Wasserfall hier.

00:19:34: Ja, aber kein Wasserfall.

00:19:36: Da ist halt Berlin und Konzert.

00:19:38: Aber die hat schon ganz schön Programm, gell?

00:19:40: Also ich meine, die war jetzt bei Klarstuttgart, aber dann auch München.

00:19:44: Was habt ihr ... was ging in München, was wurde denn da gemacht?

00:19:47: Haben die da glaube ich mit der Denise eine Biertour gemacht oder sowas?

00:19:52: Ja,

00:19:52: die sind einmal richtig bayerisch abends essen gegangen mit einer Haxe und weiß nicht was noch alles dabei war.

00:20:00: Und dann waren sie in der BMW Welt und im BMW Museum und haben sich angeguckt, was wir so alles für...

00:20:07: Cool!

00:20:08: Für

00:20:08: diesen Kunden tun.

00:20:10: Cool, schön.

00:20:11: Ja und München noch gesehen auch ne?

00:20:12: Ja ich glaube so eine Redbus-Tour... Und dann hat die Denise so gemeint, da nehmen wir da noch einen Kaschen Erdinger mit.

00:20:17: Das war ja auch ganz klar crazy!

00:20:19: Aber

00:20:20: das ist schon auch cool weil ich finde man spürt es auch total dass auch das Team in Argentinien sich so zugehörig fühlt So we are family und trotz dieser Distanz unter Zeitverschiebung so ein richtig Teil von uns ist.

00:20:38: Absolut Und das Team ist so stolz, für Ouya Family in Deutschland zu arbeiten.

00:20:46: Ich bin da angekommen und ich bin gar nicht damit klargekommen mit diesem... Wir finden es so toll, für euch zu arbeiten!

00:20:53: Crazy!

00:20:55: Voll schön!

00:20:55: Ja,

00:20:56: ist total schön.

00:20:57: Es

00:20:58: war wirklich schön mit anzuschauen.

00:21:01: Also dadurch dass das argentinische Team halt so klein ist im Vergleich zu uns hier in Deutschland Da merkst du halt noch richtig, die sind so... Das ist wirklich ... das ist so ein eingespeistes und eingespieltes Team.

00:21:15: Und da weiß jeder alles über den anderen und richtig, richtig familiär!

00:21:20: Es war für mich auch ich arbeite ja hundert Prozent remote.

00:21:24: Und dann komme ich da an und bin jeden Tag im Büro und merke so okay, sie sind so lieb zueinander alle.

00:21:30: Das war...

00:21:31: Das war wieder eine Umstellung, gell?

00:21:32: Ja

00:21:33: absolut.

00:21:34: Ich musste jeden also ich musste nicht.

00:21:35: Ich bin jeden tag ins Büro gegangen.

00:21:38: Und dann musste dich natürlich auch und musste was ordentliches anziehen, die Haare kennen.

00:21:43: Du machst den Home Office vielleicht nicht jeden?

00:21:46: Genau!

00:21:48: Allein das war schon eine Umstellung für mich in diesen vier Wochen in ein Büro zu gehen und mit

00:21:53: Kollegen aktiv zu arbeiten.

00:21:54: Warst

00:21:54: du froh als du wieder hier warst also es dann auch wieder remote war?

00:21:59: bei dir ist ja remote nicht wirklich freiwillig gewählt, sondern du wohnst halt einfach am Ende der Welt.

00:22:05: Und es macht halt wenn man zu Hause wohnt für dich mit Sigma-Ringen mehr Sinn dort zu sein oder eine Remote Stelle abzubilden als dann hier zu sein.

00:22:15: aber hast Du so ein bisschen auch genossen wieder in der Ruhe zu sein?

00:22:19: Ja Ganz ehrlich, ja.

00:22:23: Weil einfach diese Ablenkung nicht besteht.

00:22:25: Man hat halt niemanden zu Hause mit dem man hier ein kleines Spätzchen und da lass mal hier einen Kaffee und das gibt's einfach nicht die Ablenkungen.

00:22:34: also bei mir gibt es diese Ablenkung auch nicht durch.

00:22:36: ich schmeiß jetzt eine Waschmaschine an dann muss die Spülmaschine ausräumen Das gibts bei mir auch nicht.

00:22:41: Also ich sitze am Schreibtisch Und da kann passieren was will um mich herum Ich ziehe mein Ding durch und dann ist gut

00:22:48: Mega!

00:22:49: Ja, ich finde dieses argentinische Modell oder diese Tochterfirma oder wie auch immer das sind.

00:22:55: Ich find es total bereicher und das bringt wahnsinnig viele Probleme und Herausforderungen und Challenges mit sich.

00:23:02: safe vor allem wenn wir an Pitch denken, wenn wir ein zeitkritischer Abregabendenken aber wir können überhaupt... aus den vollen Schöpfen.

00:23:10: an der Stelle ist, halt schon cool.

00:23:12: Ich mein von Motion über jetzt kamen drei D-Anfragen auf einmal rein.

00:23:17: ja was machen wir stellen halt einfach kurz kurz in Anfangsstrichen.

00:23:20: Wir haben dann auch Vorläufe, aber wir stellen trotzdem innerhalb von Wochen statt von Monaten oder Jahren da drei D-Artists ein die halt echt auf geilem Niveau sind.

00:23:29: Insofern mir macht das total viel Spaß da auch in beiden Konstrukten mitzuwirken.

00:23:35: nachher das eine ist schon so riesig.

00:23:37: wenn du ne Veränderung bewegen willst dauert das richtig lang und wenn wir uns dann in unserem Dot-a-Dot-Hats-Morgen, Freitagmorgens treffen.

00:23:45: Dann ist es halt irgendwie so eine Runde aus echt vielen Seniors auch weil da halt irgendwie ... Da gibt's halt noch keinen großen Unterbau und dann ja machst du das?

00:23:54: Ja, mache ich da noch so nebenher!

00:23:55: Und also das ist echt... Das ist auch interessant auf diesen zwei Ebenen zu arbeiten.

00:24:00: Also da hoffe ich dass wächst dann auch immer weiter was es jetzt schon tut aber dann hoffentlich in Zukunft auch noch tun wird und hoffentlich mit Gemi

00:24:08: mehr.

00:24:08: Gemie ist nämlich eine Instanz.

00:24:10: Ja,

00:24:11: bitte.

00:24:12: Geniemtalszeit

00:24:13: oder zurück nach Argentinien?

00:24:15: Keine Sorge!

00:24:18: Aber der Thema noch nicht gesagt... Die Gemie isch einfach ne Bank national wie global.

00:24:28: Okay was ist denn unsere gratis Meinung zu dem

00:24:30: Thema?!

00:24:32: remote arbeiten funktioniert.

00:24:34: Funktioniert sogar über die Kontinente hinweg, da darf man sich gar keinen Stress machen.

00:24:38: einfach mal machen einfach ausprobieren.

00:24:41: und wenn man das dann längere Zeit tut sollte man immer wieder versuchen auch die Leute wieder in Kontakt zu bringen weil es einfach Also physisch in Kontakt zu bringen, weil es total gut tut.

00:24:54: und wenn man den Luxus hat das interkulturell sogar zu tun dann muss man das einfach als totale Bereicherung sehen.

00:25:01: Weil man einfach so viel lernt über Landkultur Leute Rahmenbedingungen Und dass einfach alles aufwertet.

00:25:10: nachher cool Dann sind wir für heute durch, oder?

00:25:15: Würde ich sagen.

00:25:17: Hat Spaß gemacht!

00:25:18: Schön, dass du da warst.

00:25:19: Danke, dass sich das erluchtet.

00:25:23: Bis dann!

00:25:30: Ciao ciao!